Ahora que cada vez son más los españoles que se plantean buscar un trabajo en el extranjero, conviene saber que los perfiles cualificados procedentes de España son especialmente valorados en Alemania, Gran Bretaña, Colombia y Chile. Según un estudio publicado por la consultora Randstad Professionals, estos países son los que actualmente demandan más talento español, seguidos de Brasil, Holanda, Bélgica, Suiza y Canadá.

Este informe, que analiza la evolución de la demanda y las necesidades el mercado laboral en treinta países de todo el mundo, también señala cuáles son los perfiles más necesitados fuera de España: ingenieros del ámbito de la construcción, mecánica y electrónica; médicos, enfermeros, financieros y profesionales especializados en tecnologías de la información, ventas y marketing.
La demanda internacional de españoles se relaciona directamente con la alta valoración que las empresas europeas y latinoamericanas tienen de nuestros trabajadores cualificados. Muchos de ellos, según apunta Randstad, justifican la movilidad internacional por los siguientes factores: el contexto económico, la búsqueda de oportunidades laborales, la mejora de su empleabilidad y el idioma.

Competencias más valoradas fuera de España

Este análisis, junto con la experiencia de Randstad Professionals en procesos de selección en mercados internacionales, permite elaborar una relación de las principales competencias profesionales que precisan las empresas para conformar sus plantillas. Solicitan, fundamentalmente, un profesional que destaque, principalmente, por su capacidad de análisis (28%), el trabajo en equipo (22%) y la planificación (15%), es decir, más de la mitad de las ofertas de los países demandantes de Europa y América requieren estas aptitudes para conformar sus equipos de trabajo.

Qué perfiles y qué aptitudes demanda cada país

– Europa y América demandan ingenieros con capacidad de análisis y planificación

Este análisis internacional también establece unos patrones de la demanda y las competencias internacionales por países y perfiles. En el caso de las ingenierías del sector de la construcción, industria minera y petroquímica, Alemania, Canadá, Brasil, Colombia y Chile son los que muestran mayor interés en la contratación de este tipo de profesionales, mientras que Holanda, Gran Bretaña y, una vez más, Alemania, demandan perfiles de esta especialización del ámbito de la mecánica y electrónica.

– Médicos y enfermeras demandados en Alemania, Bélgica y Gran Bretaña

Randstad Professionals ha identificado una oportunidad en el mercado laboral alemán, belga e inglés para médicos y enfermeras. Las empresas de este sector solicitan un profesional cuyas aptitudes sean la flexibilidad (35%), el compromiso, la motivación (35%) y el trabajo en equipo (30%).

– Integridad, la principal competencia para el sector finanzas en Alemania y Gran Bretaña

Las necesidades del mercado laboral de Alemania y Gran Bretaña se centran también en el reclutamiento y contratación de profesionales del sector finanzas. Este ámbito de actividad presenta unas preferencias determinadas en las competencias a la hora de seleccionar un profesional cualificado. La integridad (40%), la capacidad de análisis (40%) y la orientación a los resultados (20%) son los requisitos fundamentales para la contratación de empleados.

– El área de ventas y marketing es el único sector que demanda liderazgo

Europa y Latinoamérica se han fijado en el mercado laboral español para captar el talento de los profesionales con experiencia en ventas y marketing. Reino Unido, Chile y Colombia son los países que muestran un mayor interés en la captación de profesionales especializados de nuestro mercado.

Este sector es el único de los analizados que valora el liderazgo (20%) como una competencia estratégica para su compañía. Las empresas de estos países solicitan también un perfil profesional que tenga una orientación clara hacia los resultados (20%), que atesoren capacidad de negociación (20%), compromiso, motivación (20%) y trabajo en equipo (20%).

– Capacidad de análisis para los perfiles de IT en Europa y Latinoamérica

El sector de tecnologías de la información (IT) de Reino Unido, Alemania, Suiza y Chile precisa en este momento de profesionales especializados en esta especialización. Las empresas de este ámbito buscan trabajadores que destaquen, sobre todo, por su ajuste al perfil técnico y tecnología que se requiere, además de su capacidad de análisis (65%), al mismo tiempo que precisan candidatos una buena planificación (35%).

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